Executive coaching

När du kommit till en viss nivå i din karriär har du ofta redan gått en rad olika kurser och ledarutbildningar genom åren och känner kanske att det inte är mer kunskap och information som du behöver utan snarare att jobba med dig själv och din egen mer personliga utveckling som ledare. Kanske vill eller behöver du förändra vissa beteenden som inte längre gynnar dig och din karriär, kanske känner du ett ökat behov av någon som finns utanför organisationen för att bolla dina tankar, idéer och utmaningar med eller kanske behöver du bara någon att prata med för att reda ut och komma vidare med något?

Som chef och ledare kan man ibland känna sig otroligt ensam med sina utmaningar, förväntningarna från omgivningen är höga och pressen och stressen på jobbet enorm. Att i det läget dessutom få ihop livspusslet är inte lätt för vare sig kvinnor eller män och för att hinna med allt kanske du behöver jobba på ett annat sätt, ändra ditt sätt att leda dina medarbetare, jobba smartare, prioritera annorlunda eller jobba med ditt förhållningssätt till dig själv och andra.

Behoven som mina kunder kommer med kan spänna över ett mycket stort fält och dessutom variera under den tid vi jobbar tillsammans. Jag som coach behöver därför kunna ”spela brett” och kunna följa dig som kund från rent affärsmässiga och professionella frågeställningar till rent privata och personliga. Det ställer höga krav på mig som coach i form av min egen erfarenhet, mognad och personlighet. För mig handlar Executive coaching mycket om individuell skräddarsydd ledarträning där du och dina behov, vilka de nu än är, står i centrum och där jag är din personliga tränare! Du måste göra jobbet/träningen men jag finns bredvid hela tiden för att peppa, utmana och stötta dig att komma längre än du kanske vågat tro och hoppas! Läs gärna om vad mina kunder säger om mig under rubriken ”Kundcitat”.

Vad är coaching?

Den grundläggande definitionen av coaching är att medvetandegöra och överbrygga gapet mellan nuvarande och önskat läge. Det är en målstyrd process som stödjer individen att uppnå önskade mål snabbare och effektivare än på egen hand. Individen stöds i att öka medvetandet om, och överbrygga gapet mellan, nuläge och önskat läge. Coachen är jag en katalysator för individens nytänkande och ett aktivt stöd på vägen. Coachen strävar efter att skapa nya perspektiv och infallsvinklar och att stödja individen att se hur denne tänker och agerar avvikande från de mål som formulerats. Coachen ger också individen stöd i att övervinna motstånd och hinder i de förändringar, utmaningar och beslut som denne ställs inför eller själv initierar. 

Vad är Executive coaching?

Executive coaching brukar man benämna den typ av coaching som riktar sig till chefer, ledare och nyckelpersoner med höga krav på coachens bakgrund, erfarenhet och bredd i själva coachingen. Coachen behöver kunna ”spela brett” och enkelt kunna följa kunden från rent affärsmässiga och professionella frågeställningar till rent privata och personliga. Det ställer höga krav på mig som coach i form av min egen erfarenhet, mognad och personlighet. Jag brukar säga att Executive coaching handlar om individuell skräddarsydd ledarträning där du och dina behov står i centrum och där jag är din personliga tränare!

De konkreta behoven som mina kunder oftast har i någon blandning och som kan variera över tid är;

  • Att göra beteendeförändringar – något man vill/behöver utveckla och ändra i sitt förhållningssätt och i sitt beteende. De i särklass vanligaste områdena man vill förändra och förbättra är kommunikation och relationer.
  • Att få konkret information/kunskap/tips – för olika situationer för att på olika sätt bli bättre och utvecklas som ledare, t ex att ge feedback.
  • Att få tillfälle till schemalagd reflektion – ha inbokade tillfällen med en extern part för att lyfta blicken och reflektera över vad som skett, sker och ska ske framöver.

Min erfarenhet är att det för Executive coaching kunder inte räcker med att använda traditionell coaching, d v s där coachens vanligtvis ställer frågor för att individen själv ska komma fram till sina egna lösningar. Mina kunder förväntar sig att jag ska kunna ge stöd och hjälp inom alla de tre områdena ovan. Dock fuskar jag inte i det jag inte kan, utan då mina kunder har behov av konkret information eller kunskap som går utöver vad jag kan bidra med så tar jag in någon av mina samarbetspartners som är proffs på sina respektive områden.

Vad kan coachingen handla om?

“Första 100 dagarna”

När en individ blivit befordrad, bytt arbetsgivare eller blivit chef för första gången, tar ofta organisationen in en coach för att bistå individen under just de ”Första 100 dagarna” som ofta är en kritisk, intensiv, tuff och mycket viktig period för att på ett snabbt och bra sätt komma in i det nya jobbet. Går det fel här kan det vara svårt och ta lång tid att reparera och det är därför som många företag vill öka chanserna till att den första tiden blir framgångsrik genom att komplettera övriga interna on-boarding aktiviteter med en extern coach. Detta är ett även internationellt begrepp (”First 100 days”) och är ett specialprogram och inriktning som vissa coacher erbjuder, däribland jag själv.

I övrigt kan coachingen t.ex. handla om att:

  • Stärka självledarskapet, utvecklas i ledarrollen och i kommunikationen med andra
  • Bli effektivare på jobbet
  • Utveckla sina emotionella förmågor
  • Utveckla sin förmåga att stötta, inspirera och leda andra
  • Utveckla sina kommunikationsfärdigheter
  • Bli mer ”coachande”
  • Stärka den professionella sidan rent allmänt
  • Hantera stress
  • Få ett externt bollplank kring ledarskapsfrågor, organisation och personalfrågor
  • Få individuell ledarutveckling som komplement till andra grupprogram
  • Sätta tydlig riktning för nästa steg i karriären
  • Sortera, hitta struktur och sätta tydliga processer
  • Stärka självförtroende och tillit och därmed självbilden
  • Hitta balans mellan arbete och fritid

Av mig kan du få hjälp med att bl.a. sätta upp realistiska mål, identifiera vilka hinder som finns, göra upp konkreta handlingsplaner samt, inte minst, få motivation och inspiration att ta första steget redan idag!

Coachingprogram och upplägg

Beroende på behov kan jag leverera coaching-program med olika mycket innehåll under varierande lång tid. Jag erbjuder färdigpaketerade program på 3, 6 eller 12 månader men kan förstås skräddarsy ett upplägg beroende på de specifika behoven eller en viss budget. Vilket program som är mest relevant kan avgöras beroende på vilket mål som sätts, dvs utifrån en bedömning av vilka steg som behöver tas. Innehållet anpassas dock alltid till individen. Jag genomför alltid personlighetsanalys, motivations- och drivkraftsanalys och en strukturerad intervju i uppstarten av coachingen. Jag intervjuar deltagaren kring personliga behov, mål, deras situation och deras förväntningar. Uppstarten kan kompletteras med 360-gradersanalys via telefonintervjuer eller genom att frågor skickas ut via mail. Med denna information från uppstarten blir det förhållandevis mycket lättare att identifiera och prioritera det som kunden behöver utveckla och vad målet med coachingen ska vara.

Samtliga program kan genomföras enbart med deltagaren eller med en tredje part, en uppdragsgivare – vanligtvis deltagarens chef eller HR. I det fall att det finns en uppdragsgivare med i processen hålls ett startmöte även med denna för att diskutera vad målet för coaching programmet ska vara vilket sedan följs upp med ett 3-partsmöte där individen, chefen/hr och jag som coach samlas för att gemensamt komma fram till målen med coachingen. Jag har en struktur för att dokumentera och följa upp de satta fokusområdena och målen – vilket skapar ett ramverk och en tydlighet runt den kommande utvecklingen.

Mina kunder kan också få tillgång till en unik, ny app från ett företag som heter Yomento. Appen är helt enkelt en Personlig ledartränare i mobilen och är ett mycket bra komplement till de personliga mötena vi har tillsammans. Det är ju trots allt i vardagen mellan mötena som kunden ska träna! I appen finns bl a konkreta tips för hur man kan agera och göra i olika situationer samt reflektionsövningar med tillhörande möjlighet till att dokumentera det vecka för vecka – en mycket viktig del av lärande och utveckling!

I coaching programmen kan även annat än själva coachingen ingå som komplement. Andra aktiviteter kan vara olika former av rådgivning, retorik-träning, personligt varumärke, kost och hälsorådgivning etc. Aktiviteter som skapar utveckling mot det uppsatta målet. Det är en option som är individuell och kan antingen ersätta några av coachtimmarna eller komplettera dem.

Kännetecknande för mina Executive coaching program:

  • Paketerade program
    Lätta att förstå, kommunicera och beställa
  • Enhetlig och beprövad process
    Processen har utvecklats och använts under många år och jag vet att den fungerar väl. Enhetlighet är viktigt t ex då en kund har flera individer som får coaching och man vill att det ska vara samma upplägg för alla individer.
  • Mycket strukturerad process
    Processen och programmet stöds av ett antal dokument och rutiner vars syfte är att göra processen så bra och effektiv som möjligt för alla inblandade parter, framförallt för individen. I processen ingår bl a förberedelse inför startmötet och de fortsatta coaching sessionerna, utvärderingar samt uppföljning efter avslutat program.
  • Inledande On-line analyser
    Alla kunder startar med att göra analyser med hög validitet och får en professionell feedback i startmötet. Detta ger en ovärderlig, snabb och mycket uppskattad start för individen och stöder denne i insikter om sig själv, sina styrkor och utmaningar. Ett flertal olika rapporter med tips för den egna utvecklingen finns också att få.
  • Strukturerad intervju i startmötet
    För att verkligen på djupet förstå individens situation samt för att identifiera behov, mål och förväntningar.
  • Välkomstpaket
    Alla kunder får ett välkomstpaket omfattande en pärm, med samtliga dokument, information om programmet, ICF, coachingen, olika övningar, tips och information mm, en lärjournal samt en ledarskapsbok.
  • Tillgång till en app från Yomento
    Som komplement till coachingen kan man få tillgång till en app som är en ”Personlig Ledartränare i mobilen” för att kunna träna i vardagen på de allra mest vanliga ledarkompetenserna.
  • Obegränsad tillgång till mig som coach
    För kortare interaktioner, via telefon, mail eller sms, mellan våra sessioner.
  • Kompletterande tjänster att tillgå vid behov
    Jag har ett stort nätverk av partners som kan erbjuda kompletterande tjänster när så behövs.
  • Min erfarenhet som ”Executive” coach
    Från min långa erfarenhet av att möta och coacha individer på Executive nivå vet och förstår jag väl de behov dessa har samt hur deras verklighet ser ut.
  • Kvalitetssäkring av mig som coach
    genom mitt medlemskap ICF (International Coach Federation) både globalt och lokalt i Sverige.
  • Hög servicenivå
    Jag erbjuder en mycket hög nivå på service vad gäller mötestider samt att jag gör allt jag kan för att möta mina kunders behov och ställa upp i alla lägen när de behöver mitt stöd.
  • Hög flexibilitet
    Jag anpassar programmen efter varje individs unika behov inom ramen för antalet timmar samt att kalendertiden för programmet också anpassas efter behov och omständigheter.
  • Nöjd kundgaranti
    Nöjda kunder är den bästa marknadsföringen! Mina kunder har därför nöjdkundgaranti och får självklart avbryta eller byta coach om så skulle vara. Jag gör alltid allt jag kan för att mina kunder ska bli så nöjda som möjligt!

Kompletterande tjänster och samarbetspartners

Nedan är de företag som jag vanligen anlitar för kompletterande tjänster i mina coachingprogram, om och när mina kunder har sådana behov. Yomento är den app som kan ingå i mina program som komplement till coachingen.

Samarbetspartners för vilka jag arbetar som associerad Executive coach